帕諾娃?葉卡捷琳娜?亞歷山大羅夫娜

深圳北理莫斯科大學管理系副教授。社會學副博士，莫斯科大學國家管理系副教授。

研究領域：人力資源管理審計、人力成本管控技術與工具、員工激勵機制、勞動組織管理、公共部門人事政策、人事政策效能評估、國家人才發(fā)展戰(zhàn)略。

撰寫了 60 多篇學術著作及教學資料。經(jīng)常參加有關人力資源管理和國家人力資源政策的重要會議并發(fā)言。著有 7 本書籍（包括 3 本專著）。

現(xiàn)任俄羅斯公務員人事政策項目評審專家組成員、《莫斯科大學公報·第21輯：管理（國家與社會）》編委成員、《政府治理·電子學報》編委成員。

主持并參與10余項重大課題，重點項目如下：

《遠東地區(qū)勞動力資源再生產(chǎn)系統(tǒng)中的青年政策研究》（課題組長）

《政府治理》（課題組成員）

印度尼西亞公務員培訓項目（課題組成員）

《2014-2015年俄聯(lián)邦超前發(fā)展區(qū)遠東聯(lián)邦區(qū)勞動力資源狀況研究》（課題組長）

《人力資源管理中的危機應對》（工作組成員）

《俄羅斯聯(lián)邦主體技工人才培養(yǎng)體系發(fā)展方案》（項目工作組成員）

《2010-2015年聯(lián)邦管理人才儲備培養(yǎng)計劃》（項目工作組成員）

《公務員人才儲備建設專業(yè)培訓體系開發(fā)》（項目工作組成員）

《聯(lián)邦政府機構任職資格標準試點實施研究》（項目工作組成員）

Панова Екатерина Александровна

Доцент факультета управления Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне. Кандидат социологических наук, доцент факультета государственного управления МГУ.

Область научных интересов: Аудит системы управления персоналом, Технологии и инструменты управления расходами на персонал, Мотивация персонала, Организация труда персонала, Кадровая политика в государственных организациях, Оценка эффективности кадровой политики, Государственная кадровая политика.

Автор более 60 научных работ и учебно-методических материалов. Постоянный участник и спикер крупных конференций по вопросам управления персоналом и государственной кадровой политики. Автор 7 книг (в том числе 3 монографий).

Выступает членом экспертной группы по подготовке заключений и отзывов на различные проекты программ, связанных с кадровой политикой на российской государственной гражданской службе. Член редколлегии (рецензент) журналов ?Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество)?, ?Государственное управление. Электронный вестник?.

Опыт руководства и участия в более чем десяти крупных научно-исследовательских проектах:

Молодёжная политика как ключевой компонент системы воспроизводства трудовых ресурсов Дальневосточного региона РФ (руководитель проектной группы);

Государственное управление (член проектной группы);

Программа повышения квалификации государственных служащих Индонезии (член проектной группы);

Состояние трудовых ресурсов в Дальневосточном федеральном округе в 2014–2015 гг. как территории опережающего развития Российской Федерации (руководитель проектной группы);

Проблемные ситуации. Управление персоналом (член рабочей группы проекта);

Разработка программы развития системы подготовки рабочих кадров в субъектах РФ (член рабочей группы проекта);

Программа подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров базового и перспективного уровней в рамках федеральной программы ?Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2015 годы)? (член рабочей группы проекта);

Научно-методическое обеспечение дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих по вопросам, связанным с формированием кадровых резервов на государственной гражданской службе (член рабочей группы проекта);

Научно-методическое сопровождение внедрения в отдельных федеральных государственных органах системы квалификационных требований к профилю образования, знаниям и навыкам в рамках реализации пилотного проекта (член рабочей группы проекта).