4月18日，深圳北理莫斯科大學(xué)管理系成功舉辦“羅蒙諾索夫-2025”國際青年學(xué)者學(xué)術(shù)論壇分論壇。本次論壇首次采用線上線下相結(jié)合、俄語與英語并行的模式舉行，由管理系系主任安德留申娜副教授主持，邀請(qǐng)了莫斯科大學(xué)奧爾洛娃教授、帕諾娃副教授以及深圳北理莫斯科大學(xué)部分本科生、碩士研究生參與，同時(shí)吸引了來自中俄其他高校的學(xué)生參加。本次論壇以《現(xiàn)代管理技術(shù)》為主題，為本科生、研究生及青年學(xué)者搭建了一個(gè)重要的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。

來自廣州的鮑斯克·阿·阿拉以題為《扁平化組織結(jié)構(gòu)：俄羅斯管理新趨勢(shì)》的報(bào)告，拉開了本次論壇的序幕，她在報(bào)告中重點(diǎn)探討了在當(dāng)前環(huán)境下，企業(yè)向分權(quán)化管理和強(qiáng)化橫向聯(lián)系的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的合理性；來自俄羅斯的斯特巴科娃·波·亞在《工業(yè)4.0與全面質(zhì)量管理（TQM）方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)代化升級(jí)的影響研究》的報(bào)告中，也提出了類似的管理理念和創(chuàng)新觀點(diǎn)；來自深北莫管理系的中國碩士研究生朱貌凡在《數(shù)字時(shí)代的注意力管理：戰(zhàn)略與技術(shù)革新》報(bào)告中，系統(tǒng)闡述了在數(shù)字化技術(shù)深度滲透職業(yè)與個(gè)人領(lǐng)域的背景下，組織管理中情感基礎(chǔ)發(fā)展的創(chuàng)新路徑；來自俄羅斯的科魯科夫·丹·亞隨后以《管理心理學(xué)中的情感意志因素》為題展開報(bào)告，對(duì)這一研究主題進(jìn)行了延續(xù)性探討。

一支由深北莫管理系中俄本科生組成的國際團(tuán)隊(duì)，成員包括俄羅斯本科生維亞特金·伊·謝、皮羅日尼科娃·埃·康，以及中國本科生林雨嫻、羅宏宇、王瀚婧，在會(huì)議中展示了其開展的創(chuàng)新研究項(xiàng)目成果。該項(xiàng)目聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工創(chuàng)新勝任力研究，團(tuán)隊(duì)在帕諾娃副教授的學(xué)術(shù)指導(dǎo)下，開發(fā)出一套具有實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值的創(chuàng)新勝任力培養(yǎng)訓(xùn)練課程，其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ㄕ撛O(shè)計(jì)和富有啟發(fā)性的研究成果獲得了與會(huì)專家的高度評(píng)價(jià)。

本次論壇特設(shè)專題報(bào)告環(huán)節(jié)，聚焦特定行業(yè)與區(qū)域的管理技術(shù)研究。在行業(yè)管理專題中，來自北京的胡煜在《可再生能源系統(tǒng)中多能源整合與協(xié)同效率優(yōu)化》報(bào)告中，探討了新能源領(lǐng)域的管理技術(shù)創(chuàng)新；在區(qū)域發(fā)展專題中，來自莫斯科的朱明明通過《遠(yuǎn)東地區(qū)創(chuàng)新體系發(fā)展研究》，系統(tǒng)分析了區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)路徑；在全球化管理專題中，深北莫管理系本科生劉子涵以《全球化對(duì)企業(yè)管理的影響》為題，闡釋了跨國經(jīng)營的新挑戰(zhàn)。

值得一提的是，來自莫斯科的瓦赫?qǐng)D羅夫·葉·弗所作的《俄羅斯聯(lián)邦金融體系監(jiān)管新范式》分析報(bào)告引發(fā)了評(píng)審委員會(huì)的高度關(guān)注。該研究通過對(duì)比制裁前后金融監(jiān)管方式的演變，提出了具有突破性的監(jiān)管范式創(chuàng)新理論。

經(jīng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)真商討，論壇最終評(píng)選出“羅蒙諾索夫-2025”優(yōu)秀匯報(bào)人及杰出成果獎(jiǎng)。深北莫管理系研究生朱貌凡被評(píng)為“羅蒙諾索夫-2025”優(yōu)秀匯報(bào)人，本科生劉子涵獲得“羅蒙諾索夫-2025”杰出成果獎(jiǎng)。管理系系主任安德留申娜副教授向所有報(bào)告人致以誠摯謝意，并祝愿青年學(xué)者們?cè)诳蒲械缆飞显賱?chuàng)佳績。