4月18日，深圳北理莫斯科大學管理系成功舉辦“羅蒙諾索夫-2025”國際青年學者學術(shù)論壇分論壇。本次論壇首次采用線上線下相結(jié)合、俄語與英語并行的模式舉行，由管理系系主任安德留申娜副教授主持，邀請了莫斯科大學奧爾洛娃教授、帕諾娃副教授以及深圳北理莫斯科大學部分本科生、碩士研究生參與，同時吸引了來自中俄其他高校的學生參加。本次論壇以《現(xiàn)代管理技術(shù)》為主題，為本科生、研究生及青年學者搭建了一個重要的學術(shù)交流平臺。

來自廣州的鮑斯克·阿·阿拉以題為《扁平化組織結(jié)構(gòu)：俄羅斯管理新趨勢》的報告，拉開了本次論壇的序幕，她在報告中重點探討了在當前環(huán)境下，企業(yè)向分權(quán)化管理和強化橫向聯(lián)系的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的合理性；來自俄羅斯的斯特巴科娃·波·亞在《工業(yè)4.0與全面質(zhì)量管理（TQM）方法對生產(chǎn)現(xiàn)代化升級的影響研究》的報告中，也提出了類似的管理理念和創(chuàng)新觀點；來自深北莫管理系的中國碩士研究生朱貌凡在《數(shù)字時代的注意力管理：戰(zhàn)略與技術(shù)革新》報告中，系統(tǒng)闡述了在數(shù)字化技術(shù)深度滲透職業(yè)與個人領(lǐng)域的背景下，組織管理中情感基礎(chǔ)發(fā)展的創(chuàng)新路徑；來自俄羅斯的科魯科夫·丹·亞隨后以《管理心理學中的情感意志因素》為題展開報告，對這一研究主題進行了延續(xù)性探討。

一支由深北莫管理系中俄本科生組成的國際團隊，成員包括俄羅斯本科生維亞特金·伊·謝、皮羅日尼科娃·埃·康，以及中國本科生林雨嫻、羅宏宇、王瀚婧，在會議中展示了其開展的創(chuàng)新研究項目成果。該項目聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工創(chuàng)新勝任力研究，團隊在帕諾娃副教授的學術(shù)指導(dǎo)下，開發(fā)出一套具有實踐應(yīng)用價值的創(chuàng)新勝任力培養(yǎng)訓練課程，其嚴謹?shù)姆椒ㄕ撛O(shè)計和富有啟發(fā)性的研究成果獲得了與會專家的高度評價。

本次論壇特設(shè)專題報告環(huán)節(jié)，聚焦特定行業(yè)與區(qū)域的管理技術(shù)研究。在行業(yè)管理專題中，來自北京的胡煜在《可再生能源系統(tǒng)中多能源整合與協(xié)同效率優(yōu)化》報告中，探討了新能源領(lǐng)域的管理技術(shù)創(chuàng)新；在區(qū)域發(fā)展專題中，來自莫斯科的朱明明通過《遠東地區(qū)創(chuàng)新體系發(fā)展研究》，系統(tǒng)分析了區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)路徑；在全球化管理專題中，深北莫管理系本科生劉子涵以《全球化對企業(yè)管理的影響》為題，闡釋了跨國經(jīng)營的新挑戰(zhàn)。

值得一提的是，來自莫斯科的瓦赫圖羅夫·葉·弗所作的《俄羅斯聯(lián)邦金融體系監(jiān)管新范式》分析報告引發(fā)了評審委員會的高度關(guān)注。該研究通過對比制裁前后金融監(jiān)管方式的演變，提出了具有突破性的監(jiān)管范式創(chuàng)新理論。

經(jīng)評審委員會認真商討，論壇最終評選出“羅蒙諾索夫-2025”優(yōu)秀匯報人及杰出成果獎。深北莫管理系研究生朱貌凡被評為“羅蒙諾索夫-2025”優(yōu)秀匯報人，本科生劉子涵獲得“羅蒙諾索夫-2025”杰出成果獎。管理系系主任安德留申娜副教授向所有報告人致以誠摯謝意，并祝愿青年學者們在科研道路上再創(chuàng)佳績。