為進一步學習習近平關于教育的重要講話精神，探索新時代基礎教育干部隊伍建設的新機制，提升管理干部的業務素質和綜合能力，促進高品質學校建設，深圳北理莫斯科大學基礎教育集團于2025年1月16日在附屬美術中學舉行了全體管理干部培訓會。深圳北理莫斯科大學校長李和章，基礎教育集團總校長盧鴻鳴，羅湖區教育局副局長劉維志，基礎教育集團常務副總校長皮愛民、副總校長馮景華和朱全民等出席會議。基礎教育集團附屬單位全體中層以上干部共120余人參加培訓。會議由皮愛民、朱全民分別主持。

李和章校長上了培訓會第一課。他從高水平大學、高品質學校、高素質干部三個方面進行了闡述。他指出，深北莫雖然是一所年輕的大學，但在國際化辦學、科研創新、師資力量、人才培養等方面已經展現出了非凡的活力和潛力。深北莫積極響應國家戰略和深圳市發展的需要，充分發揮大學的人文優勢、人才優勢和資源優勢，延伸教育鏈條舉辦基礎教育，經過一年的拓展，一躍達到9家，形成目前教職工近千人、學生超萬人，涵蓋高初小幼全學段的完整的基礎教育體系。他認為，集團制定的《深北莫基礎教育集團章程》《深北莫基礎教育集團三年發展規劃（2025--2027）》和《深北莫基礎教育集團大中小一體化貫通培養特色課程計劃》《深北莫基礎教育集團教師培養計劃》《深北莫基礎教育督導評價體系》等系列文件，為規范行為、引領發展起了重要作用。他要求，高品質學校的管理干部要全面提高教育理念與發展戰略的規劃能力、組織管理與溝通協調能力、教學管理與課程開發能力、團隊建設與人才培養能力和創新意識與問題解決能力。

深圳大學教育學部教師發展學院院長葉文梓教授以《時代轉型與學校治理方式變革》為主題，從時代轉型與教育轉型、學校治理面臨的挑戰、學校治理方式的變革三個方面做了系統闡述，強調育人目標轉型要以德為本、創新成長，育人方式轉型要從標準化集中培養轉向個性化做學用培養等。

深圳市寶安中學（集團）黨委書記、校長袁衛星以《學校高質量發展的實踐思考》為題，從規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理和調適外部環境六大方面做了專題報告。

深北莫基礎教育集團副總校長，附屬龍崗園山學校書記、校長馮景華和深北莫基礎教育集團大鵬新區總督學李巍分別以《改薄增質 文化先行》和《如何辦師生幸福、受人尊敬的高品質學?！詴阈@建設為例》為題做了專題交流。

最后，基礎教育集團盧鴻鳴總校長做了總結報告。他以《回望 ?展望 ?希望》為題，深情回顧了集團2024年所做的工作，對2025年工作做了部署。他指出，2024年集團在加快擴容速度、規劃發展高度、創新評價維度、拓寬交流廣度、加大招宣力度、擦亮品牌亮度等六大方面取得了重要成績。2025年要從抓集團核心文化落地生根入腦入心、抓特色課程促拔尖創新人才一體化培養、抓干部教師隊伍能力素養提升、抓集團資源的共建共享、抓教育教學質量的提升五大方面謀劃工作。他強調，學校要努力轉變管理理念，要從行政管理轉到共情治理上來，并就何為共情治理、為何共情治理和如何共情治理三個方面進行系統闡述。

本次培訓會課程設計新穎、內容豐富實用、報告精彩紛呈，對于激發管理干部的學習和工作熱情、提升管理干部的素質和能力、促進高品質教育建設和發展具有重要意義。